在職中の転職活動
在職中の転職活動で成功するために
在職中に転職活動をしたほうが有利なことは確かです。在職中の転職活動も最近は厳しくなってきました。転職活動で自分を高く売り込むためにどんなことをしなければならないか考えて見ましょう。
在職中の転職活動が有利です。
在職中の転職活動を考えている人は案外多いと思います。
現在働いている会社の人間関係がうまくいかない。
仕事の内容に比べて給料の評価が低い。
などなど色々な理由があるでしょう.
在職中の転職活動と退職して転職活動をするのとでは精神的には
退職して就職活動をするほうが今働いている会社に対して後ろめたさがない分、
気分がラクでしょうが生活の不安があります。
または現在の会社へ退職願いを提出して在職中の転職活動をしている人もいるでしょう。
しかしできるだけ在職中の転職活動が良いと思います。
無職になる不安はなってみればわかります。
在職中の転職活動をする場合に履歴書を送っていざ面接という段取りが現在の
仕事の都合でなかなか調整ができないこともあるでしょう。
そこははっきり先方に今の会社での自分のポジションを言って理解をしてもらいましょう。
在職中の転職活動をするからには、できるだけ自分を高く売り込まなければいけません。
転職回数の多い、在職期間の短い人などは自分の長所をよく理解できていないひとが多いようです。
そのためには自分の能力の特性を理解してよく把握しておくべきです。
プレゼンテーションを上手にする
在職中の転職活動でも転職活動で一番有力な方法はやっぱり「引き」です。
つまり先輩やその企業の社員の紹介で就職を決めることです。
在職中転職活動先の総務や人事でもこの紹介は採用する企業にとっては安心だからです。
色々なところからの引っ張られたいと思うのなら、普段から人間関係を大切にしておくことが
必要になります。
そして在職中の転職活動でも面接は大きな関門です。
履歴書を見て採用側が貴方に興味を持ってくれて面接となります。
そして転職活動の面接ではいかにプレゼンテーションを上手にするかがポイントになります。
そこには今まで培った技能が発揮されます。
そして自分の長所や性格をわずかな数分の面接の中で確実に伝える技術も必要です。
そのプレゼンテーションの基本はまず、「結論を先に言う」ということです。
面接者はあなたがどのような技術や能力を持っているのか、
さらには会社に対してどう貢献してくれるのかを一番先に聞きたいのです。
在職中の転職活動の面接では、相手がなにを求めているかを知って、
相手が一番先に聞きたいことにまず応えることが面接者の心を掴むポイントになります。
人材バンクの特徴
どうしても退社して転職活動をしなければならない事情がなければ、在職中の転職活動で
就職先を決めましょう。
まず求人の募集をしている企業を探す方法として、手近かなところでは、まず新聞の
求人広告があります。
またあなたが専門の能力があるのならその分野の情報新聞もあります。
新聞にも企業には費用対効果の原則で過去の実績から求人する新聞を絞っています。
求人誌でもまったく同じことが言えます。ランクがあって上位誌ほど掲載料が高く、
良い人材が集まるので、いきおい上位誌のほうが条件の良い人気企業の掲載が多くなってきます。
従って上位誌から見るようにするのも方法です。
在職中の転職活動をするなら人材バンクがあります。
人材バンクにも種類があります。
「総合型・規模追及型」「ＩＴ・ＳＥ特化型」「中高年のリプレースメント特化型」「院卒・ＭＢＡ特化型」
といったように特徴がそれぞれあります。
人材バンクへの登録にはその人材バンクがどんな業種に強いのか、
どんな特徴を持っているのかまず見分けること。
過去の実績が描いてあるのである程度のめぼしをつける。人材バンクは
複数登録が出来るので、幾つかの人材バンクに登録しておくことも方法です。